24/05/2019

No mês da conscientização no trânsito, confira dicas para evitar acidentes

 maio é conhecido como o mês da prevenção aos acidentes de trânsito. de acordo com pesquisa realizada pelo observatório nacional de segurança viárias, 90% dos acidentes são causados por falhas humanas, como imprudência, desatenção e falta de cuidado com o veículo. por isso, é essencial que o motorista esteja atento a todo o ambiente e também mantenha o automóvel em perfeito funcionamento, podendo, assim, mudar as estatísticas. o gerente dos centros automotivos porto seguro, marcos iombriller, traz dicas de como os acidentes podem ser evitados. manutenção do automóvel manter a manutenção do veículo em dia, além de ter atenção e cuidado ao dirigir é o que faz a diferença para encarar o trânsito. a porto seguro conta com uma rede de centros automotivos, onde é possível realizar a troca de óleo, inspecionar os freios, pneus e luzes, pontos essenciais para garantir a segurança no trânsito. “muitas vezes, os condutores se esquecem e acreditam que o seu carro nunca irá causar problemas, deixando, assim, de realizar os devidos reparos”, afirma marcos. fique atento aos sinais do carro marcos ressalta também a importância de estar atento aos sinais que o veículo passa ao motorista. “sons diferentes, sensação diferente ao dirigir (por exemplo quando o carro parece não andar em linha reta) podem apontar sinal de alerta de que algo está errado”, explica o gerente. reparos no veículo é um investimento outra dica para evitar acidentes é não encarar os reparos preventivos como um gasto. “você estará investindo na sua segurança e na de todas as pessoas que utilizarem o veículo. além disso, esses pequenos reparos evitam grandes problemas do carro no futuro”, diz. seja gentil assumir as responsabilidades pelo veículo, tendo atenção, cuidado ao conduzir e replicar ações de gentileza é a certeza de uma locomoção mais segura. manter uma distância segura, respeitar os sinais de trânsito e a faixa de pedestre fazem a diferença. o porto seguro auto conta com a campanha trânsito+gentil, a fim de incentivar um trânsito mais tranquilo e com melhores práticas entre condutores, pedestres e ciclistas no trânsito. fonte: sindsegrs
24/05/2019

Entenda como funciona a previdência complementar no Brasil

  alterações nas regras da aposentadoria do inss trazem oportunidades para o setor; é preciso entender o perfil do contribuinte para escolher o melhor produto pgbl, vgbl, dedução de ir… a sopa de letrinhas da previdência privada pode assustar, mas conhecer esse tipo de investimento é importante, porque, a cada dia, ele deve estar mais presente na vida do brasileiro. e isso porque a reforma da previdência prevê a autorização de um sistema de capitalização para trabalhadores que vierem a entrar no mercado de trabalho. nesse sistema, os segurados seriam responsáveis por bancar a sua própria aposentadoria no futuro. para essa poupança, seriam usados produtos de previdência complementar disponíveis no mercado, e o trabalhador poderia escolher qual é o melhor para ele naquele momento. esse novo modelo substituiria o sistema de repartição simples, vigente hoje, em que o trabalhador da ativa é que financia o aposentado. com o aumento da expectativa de vida e a baixa natalidade, a equipe econômica afirma que o modelo está condenado e é preciso uma alternativa. a proposta do governo, caso seja aprovada, apenas autoriza o sistema, porém sua regulamentação seria feita posteriormente, por meio de lei complementar. apesar da discussão sobre a autorização ou não da capitalização gerar ruído no congresso, os produtos estão aí e são uma alternativa para quem quiser começar a planejar a aposentadoria e complementar a renda além do benefício que vier a ter direito pelo inss. segundo jorge nasser, presidente da federação de empresas de previdência (fenaprevi), a previdência complementar no brasil é uma realidade consolidada. “a previdência aberta tem mais de 840 bilhões de reais de reserva com 13 milhões de pessoas no sistema.” de acordo com nasser, as alterações na previdência pública trazem oportunidades para o setor, mas a fenaprevi não cita o quanto que o setor deve crescer. mas afinal, como investir? a previdência privada é um sistema de aposentadoria no qual não há ligação com o inss. existem dois tipos: fechado, que são oferecidos pela empresa apenas a seus funcionários por meio de uma fundação, e aberto, que são disponíveis para qualquer pessoa em bancos ou corretoras. para gerar os rendimentos, o dinheiro é investido em outros ativos, o que faz os planos de previdência se assemelharem aos fundos de investimentos. o banco investe em ativos que podem variar desde ações a títulos públicos ou privados. basicamente, existem dois tipos de previdência privada atualmente. ambos visam investimento a longo prazo, mas têm modelos diferentes de tributação, o que pode ajudar o consumidor a escolher qual se adéqua mais. no pgbl (plano gerador de benefício livre), é possíve que sejam deduzidos da declaração anual do imposto de renda em até 12% da renda tributável. porém, quando resgatar, pagará ir sobre todo o valor. já no vgbl (vida gerador de benefício livre), não há essa dedução. esse plano não apresenta a vantagem na dedução. entretanto, no resgate, o imposto incidirá apenas sobre os rendimentos, não sobre o total. ideal para quem é isento de ir ou faz declaração no modelo simplificado. segundo nasser, além de decidir qual o modelo, é preciso que o trabalhador busque saber por quanto tempo quer investir, os valores de carregamento (taxa cobrada para investir no plano), por quanto tempo quer receber –se de forma vitalícia ou até uma determinada idade– e de que maneira investir, se mensal ou com aplicações esporádicas. escolha seu plano os sites de bancos como bradesco, itaú, caixa, santander e banco do brasil têm simuladores de previdência privada. neles é necessário informar o quanto quer investir e por quanto tempo para ver qual o produto é mais indicado. corretoras como a mapfre e a icatu também disponibilizam a ferramenta. para comparar opções, o investidor pode fazer uma busca no portal buscaprev, que reúne planos indicados tanto de bancos como de corretoras de seguros, mais indicado dependendo do perfil de investimento. já o simulador do meu bolso feliz, portal de educação financeira mantido pelo spc brasil, mostra qual investimento é mais indicado para o perfil do investidor: se o pgbl, o vgbl ou até mesmo a poupança.
24/05/2019

Setor tem números positivos até março de 2019 e provisões técnicas avançam 10%

 no primeiro trimestre, alta é de 5,9% comparativamente a 2018 na arrecadação de prêmios e, na série anualizada de 12 meses, sobe 1,3%. os números do setor segurador apresentados foram positivos no primeiro trimestre de 2019. a arrecadação no período avançou 5,9% sobre os três primeiros meses de 2018, subindo para r$ 59,9 bilhões (sem saúde e sem dpvat). as provisões técnicas foram superiores em março, subindo 10% (r$ 1,022 bilhão) sobre o mesmo mês do ano passado. a recuperação se deveu ao crescimento de ramos de seguros que continuam mais resistentes à estagnação de negócios gerada pelo baixo crescimento econômico. a receita da série anualizada (abril/18 a março/19, sem saúde suplementar) ampliou-se em 1,3%, um pouco abaixo dos 2% do resultado acumulado dos 12 meses até fevereiro. os dados de mercado constam da nova edição da publicação conjuntura cnseg. em editorial, o presidente da cnseg, marcio coriolano, diz que os dados da série anualizada móvel – que indicam tendência de prazo mais longo – sinalizam um desempenho promissor nesse ano, caminhando para um patamar superior ao observado em 2017/2018 (acumulado de 12 meses), depois da sequência de quatro períodos de taxas negativas. “cabe ressaltar a grande contribuição do segmento de danos e responsabilidades para esta reação na taxa anualizada, tendo em vista o crescimento dessas modalidades, de 7,7%, nesse período”, assinalou. ao mesmo tempo, houve assimetria na contribuição dos planos de riscos e de acumulação para a série móvel de 12 meses, acrescentou ele. “enquanto os planos de riscos acumularam expansão de 10,1%, os planos de acumulação (pgbl e vgbl) recuaram 5,5% na série anualizada”, informou ele. na comparação trimestral com o mesmo período de 2018, os ramos que mais cresceram foram dos seguros marítimos e aeronáuticos (61,5%), de créditos e garantias (46,8%), dos patrimoniais (13,2%), dos planos de vida risco (12,8%), dos títulos de capitalização (8,1%) e do seguro rural (6,5%). fonte: cnseg
24/05/2019

Susep nomeia diretores

 após a posse da nova superintendente da susep, solange vieira, em março deste ano, a autarquia anunciou a chegada de mais dois novos diretores. vinicius ratton, que era do banco central, e rafael scherre, vindo da agência nacional de aviação civil (anac). de acordo com a susep, mais dois executivos deverão ser anunciados em breve: eduardo fraga, que já atua na autarquia, e bruno dias, diretor de seguridade e jurídico na fapes (fundo de pensão do bndes). em pouco tempo de superintendência, solange já abriu consulta pública sobre apólices eletrônicas, pretende sugerir mudanças no seguro dpvat e aguarda a aprovação de um projeto de lei sobre seguro de grandes riscos. fonte: sincor sp
24/05/2019

Tecnologia ajuda Seguradora Líder a identificar fraudes no Seguro DPVAT

 a seguradora líder investe no uso de tecnologia como ferramenta essencial no combate às fraudes. de acordo com a companhia, atualmente, todos os pedidos de indenização do seguro dpvat recebem monitoramento contínuo, através de softwares de inteligência artificial, que contêm filtros sistêmicos de ocorrências suspeitas. os casos que necessitam de apuração mais detalhada são enviados para uma equipe que investiga “in loco” a ocorrência. após esse processo, se for identificada uma irregularidade, a seguradora líder encaminha uma notícia-crime aos órgãos competentes. o resultado está comprovado em números: de janeiro a abril deste ano, as ações proativas da seguradora líder resultaram em 13 sentenças condenatórias, 16 condenados, 20 cancelamentos, suspensões ou cassações de registros em órgãos de classe e uma prisão em todo o brasil. o caso mais recente foi a prisão, no final da última semana, de uma empresária de luziânia (goiás), acusada de fraudar o seguro dpvat. as investigações tiveram origem em notícia-crime enviada pela seguradora líder à polícia civil de goiás, após a identificação de fraudes em 16 pedidos de indenização. a suspeita falsificava documentos e montava processos de invalidez permanente, totalizando cerca de r$ 220 mil em indenizações. fonte: cqcs
24/05/2019

Justiça do Trabalho julgará contribuição de empresa para previdência privada

 a oitava turma do tribunal superior do trabalho declarou a competência da justiça do trabalho para julgar o pedido de um eletricitário para que a cemig geração e transmissão s.a. contribua com valores para a previdência privada calculados sobre as diferenças salariais reconhecidas em juízo. a situação jurídica se distingue da que ocorre quando o empregado cobra da entidade de previdência privada o recebimento da complementação de aposentadoria, hipótese em que a competência é da justiça comum. competência o juízo da 22ª vara do trabalho de belo horizonte deferiu ao eletricitário o pagamento de diferenças salariais relativas às progressões horizontais na carreira e à integração dos abonos de desempenho na remuneração. no entanto, declarou a incompetência da justiça do trabalho para julgar o pedido de que a empresa contribuísse para a conta do empregado na forluz, entidade de previdência privada dos empregados da cemig, em relação aos créditos reconhecidos judicialmente. o tribunal regional do trabalho da 3ª região (mg) manteve a sentença, por entender que qualquer matéria relativa a complementação de aposentadoria deve ser julgada pela justiça comum. o fundamento do trt foram as decisões do supremo tribunal federal nos recursos extraordinários (res) 586453 e 583050, em que o plenário afastou a competência da justiça do trabalho por não haver relação trabalhista entre o associado e a entidade de previdência privada. tst no exame do recurso de revista, a relatora, ministra maria cristina peduzzi, explicou que a diretriz fixada pelo supremo se restringe à competência nos casos em que se discute o benefício da complementação de aposentadoria a ser pago pela entidade de previdência privada, e não se estende às contribuições devidas pelo empregador. a ministra assinalou que cabe à justiça do trabalho julgar o recolhimento das contribuições devidas pelo empregador à previdência privada em relação às diferenças salariais deferidas em juízo. esse entendimento, segundo a relatora, foi adotado pela subseção i especializada em dissídios individuais (sdi-1) do tst no processo e-ed-rr-10318-57.2015.5.03.0018, que tratou de caso semelhante. a sdi-1 é o órgão responsável por unificar a jurisprudência entre as turmas do tribunal. por unanimidade, a oitava turma deu provimento ao recurso e determinou o retorno do processo ao trt, para prosseguir no julgamento. processo: arr-10141-47.2016.5.03.0022 i - recurso de revista do reclamante interposto na vigência da lei nº 13.015/2014 e do ncpc – competência da justiça do trabalho - contribuições devidas à entidade de previdência privada – parcelas deferidas em juízo ressalvado meu posicionamento, curvo-me ao entendimento da c. sbdi-1, adotado por esta c. turma, no sentido de ser competente a justiça do trabalho para o julgamento de lide envolvendo o pedido de recolhimento das contribuições devidas pelo empregador (patrocinador) à entidade de previdência privada, decorrentes das diferenças salariais deferidas em juízo. julgados. em razão disso, é necessário o retorno dos autos ao eg. trt de origem. recurso de revista conhecido e provido. ii – agravo de instrumento da reclamada em recurso de revista interposto na vigência da lei nº 13.015/2014 e do ncpc prejudicado o exame do agravo de instrumento da reclamada, em razão do provimento dado ao recurso de revista do reclamante, com determinação de retorno dos autos ao eg. trt de origem. fonte: tst - tribunal superior do trabalho
24/05/2019

Renda fixa e planos privados são saídas para se aposentar sem o INSS

  mesmo para quem já está na casa dos 40 anos e nunca pensou em organizar as finanças para a velhice ainda há oportunidades para investir a reforma da previdência dobrou o número de pedidos de aposentadoria no instituto nacional do seguro social (inss) no primeiro trimestre deste ano por causa do temor nas mudanças das regras. no entanto, é possível que o trabalhador comece a planejar a sua aposentadoria sem depender do inss. isso vale, inclusive, para quem está na casa dos 40 anos e nunca se planejou para curtir a velhice sem contar com a previdência oficial. a pedido de veja, especialistas calcularam quanto que o trabalhador precisa investir por mês para garantir uma renda mensal de 3.000 reais, 5.000 reais ou 10.000 reais. no caso de uma pessoa que está hoje com 40 anos e queira um salário de 5.000 reais a partir dos 65 anos, é preciso investir, por mês, entre 1.763,02 reais e 1.893,28 reais a partir de agora em renda fixa ou previdência complementar, respectivamente, para atingir esse objetivo. caso resolva investir na poupança, o desembolso é maior: 2.449,07 mensais. (veja aqui o que muda com a reforma da previdência.) quanto investir por mês para se aposentar aos 65 anos veja a idade para começar a poupar e selecione o valor que deseja receber de renda poupança - rendimento médio de 4,55% por mês (simulação feita pelo spc brasil) renda fixa - 100% do cdi, já com desconto de imposto de renda (simulação feita pelo spc brasil) previdência privada - para planos pgbl e vgbl, usando a tábua atuarial br-ems 0% e média de juros praticada pelo mercado (simulação feita pelo buscaprev) as simulações foram feitas pelo spc brasil e pelo site buscaprev e são para rendas vitalícias. isto é, o trabalhador só deixará de receber o benefício quando morrer. no caso da poupança, o rendimento usado é de 4,55%, rentabilidade média da aplicação, mais a taxa referencial. no caso da renda fixa, a opção considera um investimento que paga 100% do cdi e, na previdência complementar, a opção considera uma média de planos pgbl e vgbl praticados pelo mercado. (veja aqui como funciona a previdência complementar.) o passo mais difícil para começar a juntar dinheiro é exatamente começar, segundo paulo marotisca, planejador financeiro da planejar (associação brasileira de planejadores financeiros). para saber o quanto poupar, ele afirma que é preciso que o trabalhador trace um objetivo para saber a quantia que deseja que seja a sua renda no futuro e ver se pode bancá-la. é preciso colocar na ponta do lápis uma projeção dos gastos com alimentação, moradia, saúde e lazer. ao estimar um valor, é hora de procurar opções de investimentos no mercado para começar a guardar dinheiro. além disso, marotisca afirma que a questão comportamental é importante para quem nunca se planejou. “vai ser preciso reduzir alguns custos, talvez vender um carro, pensar soluções para a educação do filho. é preciso que essa pessoa faça sobrar um dinheiro e guarde, para virar um poupador.” para quem nunca planejou o futuro, a reforma da previdência é uma oportunidade para começar a pensar na aposentadoria, segundo josé vignoli, educador financeiro do spc brasil. de acordo com o especialista, começar a planejar o futuro ainda na juventude é o caminho ideal, pois o trabalhador tem mais tempo para guardar dinheiro e o investimento é menor. “ainda dá tempo de planejar a aposentadoria de quem está nos 40 anos, mas, se a pessoa é mais velha, não irá necessariamente conseguir o volume de dinheiro que gostaria. mas não pode deixar de planejar. nesses casos, o que se exige é um sacrifício maior: um volume maior de dinheiro do que se a pessoa começasse a investir para esse fim quando mais nova.”   segundo vignoli, a conta é simples: quanto mais a pessoa se planejar e mais poupar, mais cedo ela vai conseguir se aposentar. “está na hora da visão a longo prazo.” quem começa a investir aos 40 anos para sua aposentadoria, por exemplo, precisa desembolsar, mensalmente, entre 214% e 289% a mais do que quem começa a fazer esse planejamento aos 20 anos, levando em conta os investimentos simulados por veja.  na hora de investir, a melhor opção é que a pessoa entenda onde ela está colocando o dinheiro e o risco, por isso o ideal é pesquisar tipos de investimentos para saber o que se adequa mais ao perfil. “não tem milagre. por isso é preciso que se entenda os produtos financeiros.” no caso da poupança, há uma rentabilidade baixa (4,55%), mas existe facilidade em investir, já que as contas bancárias têm essa opção. já a renda fixa (cdb, tesouro direto, entre outros), há maior variedade de investimentos e rendimentos à escolha. no caso da previdência privada, a aplicação é focada na aposentadoria, mas pode ter taxas de carregamento e cobrança de imposto de renda no resgate e na renda variável, que é o caso das ações –há riscos maiores.   segundo marotisca, é indicado ao trabalhador, seja ele mais jovem ou mais velho, que multiplique seus investimentos. “cada produto financeiro cumpre um papel relevante. não dá para dizer que é binário. o que é hoje 100% aceito é ter uma reserva de emergência. se não tem como assumir risco, não coloque em ações.”
24/05/2019

A maioria dos brasileiros não consegue guardar dinheiro pra velhice

 o que você está fazendo para garantir uma velhice saudável, tanto do ponto de vista físico, quanto financeiro? a pesquisa longeratividade, feita pelo instituto locomotiva, a pedido da bradesco seguros, mostrou que as pessoas só começam a se preparar para a velhice a partir dos 50 anos, e que o medo de envelhecer é maior entre os jovens do que entre as pessoas com 50 anos ou mais. apesar do medo, mostra a pesquisa, os mais jovens não estão conseguindo se planejar para uma velhice tranquila. a pesquisa longeratividade mostra que 50% das pessoas com mais de 50 anos nunca pouparam nada e só 1/3 delas tem algum tipo de poupança. “é claro que não podemos atrelar a isso a ‘vagabundagem’, pois a grande maioria trabalhou a vida inteira, mas sempre com o orçamento apertado, por isto nunca conseguiram poupar”, analisa renato meirelles, presidente do instituto locomotiva, que realizou a pesquisa. uma de cada três pessoas com mais de 50 anos tem intenção de guardar dinheiro na poupança nos próximos meses. mas bem provavelmente a maioria não consegue, como disse meirelles, porque 58% delas afirmam que está difícil ou muito difícil pagar as contas do mês, por isso não sobra para poupar. 72% dos brasileiros (entrevistados de todas as idades) afirmam não ter nenhum dinheiro guardado. apenas 13% possuem o equivalente a três ou mais meses de salário guardado. para os brasileiros mais velhos (com mais de 50 anos), a porcentagem de dinheiro guardado sobe um pouco mais, porém não passa de 23% os que possuem de um a três meses de salário guardado. não guarda, mas quer conforto mesmo não conseguindo poupar, os brasileiros continuam acreditando que terão uma aposentadoria confortável. enquanto 77% dos brasileiros abaixo dos 49 anos acreditam que estarão bem financeiramente na velhice, 69% deles ultrapassam os 50 anos com uma condição menos confortável do que imaginavam. 19% chegam aos 50 anos com a condição que imaginavam e apenas 12% tem uma condição financeira mais confortável do que planejaram.  “quantas pessoas sabem a diferença de curto, médio e longo prazo? quantos poupam? quantos têm um seguro de vida? as pessoas costumam poupar para viajar daqui um ano, mas não para o futuro. independente da reforma da previdência, não acontecerá um milagre. cabe a cada um olhar para o seu planejamento: de que forma vou viver mais e garantir a minha qualidade de vida?”, alertou jorge nasser, presidente da federação nacional de previdência privada e vida (fenaprevi) e presidente da bradesco previdência. vai faltar grana entre os medos que as pessoas com mais de 50 anos têm, 25% delas temem as mudanças no corpo (sentir-se feio), 20% teme a falta de dinheiro, 18% teme a solidão e 14% a de sentir-se inútil. o medo de “faltar dinheiro” faz sentido. a pesquisa mostrou que entre os brasileiros com mais de 50 anos, 44% estão aposentados e recebem, em média, r$ 1.574 de aposentadoria. no entanto, 39% ainda estão trabalhando, ou seja, 4 em cada 10 brasileiros estão no mercado de trabalho e recebendo, em média, r$ 2.126 de salário. 6% destas pessoas estão desempregadas e procurando emprego. um medo que faz sentido pois, ao preço das coisas hoje em dia, r$ 2.100 quase não cobre as despesas da velhice. o gerontólogo alexandre kalache, sumidade brasileira no assunto longevidade, mostra que para uma velhice saudável, as pessoas devem pensar em quatro pilares: saúde, capital social (bom convívio com amigos e familiares), um teto sobre a cabeça e saúde financeira. “mas também precisa de muito aprendizado e conhecimento, pois sem eles, não se atinge nenhum destes quatro pilares. também é preciso que as pessoas tenham um propósito de vida, ao invés de não saber nem porque estão acordando”, alertou o gerontólogo. garantindo a grana jorge nasser, presidente da federação nacional de previdência privada e vida (fenaprevi). foto: divulgação/bradesco seguros a reforma da previdência passou pela comissão de constituição e justiça (ccj) da câmara dos deputados. mas o grande questionamento da maioria dos brasileiros é: essa reforma vai funcionar? vai cobrir o atual déficit da previdência? vai garantir uma velhice mais saudável aos brasileiros? quem responde a pergunta é jorge nasser, presidente da federação nacional de previdência privada e vida (fenaprevi). na verdade, ele não se posiciona dizendo que o texto está bom ou ruim. “é o melhor que podemos ter neste momento”, diz ele, que defende que toda a sociedade tem que entrar nessa discussão agora, até se chegar ao texto definitivo. em parceria com a fundação instituto de pesquisas econômicas (fipe), a fenaprevi apresentou à equipe econômica do governo bolsonaro uma proposta a ser colocada em debate, e que defende que a aposentadoria do brasileiro tem que ser calcada em quatro pilares. o primeiro deles é a previdência básica. uma pesquisa mostra que a maioria dos brasileiros (75%) com mais de 65 anos não recebe mais que r$ 2.200 de renda (a aposentadoria do brasileiro, em si, tem média de r$ 1.200), sendo esse praticamente o teto do inss (o teto, na verdade, é de r$ 5.800, mas pouquíssimos brasileiros atingem esse patamar). na proposta conjunta fipe/fenaprev, essa renda básica pode ser aumentada adicionando-se mais três pilares. o segundo deles é um sistema de repartição, que garante uma soma aos r$ 2.200. o terceiro é a possibilidade de utilizar o fundo de garantia, retirar no mínimo 30% dele (só para quem ganha mais que r$ 2.200) e aplica-lo numa conta individual, no regime de capitalização. “mas no momento, o percentual a ser retirado do fgts não é tão importante, e sim, a possibilidade de trazer uma fonte de renda que não é nova, mas que tem a oportunidade de ser muito melhor remunerada do que é hoje o fundo de garantia. a reforma atual não tem a capitalização. na previdência nova, para novos contribuintes, nascidos a partir de 2005, defendemos essa capitalização individual”, analisa nasser. o quarto pilar é uma opção de cada brasileiro em procurar uma previdência privada, na instituição que escolher, para aplicar dinheiro (contribuição única ou mensal) e conseguir essa complementação de renda no futuro. e ele ainda coloca a possibilidade de investir em algum seguro. a partir de r$ 30 ou r$ 40, dependendo da instituição, é possível investir nesse complemento de renda.  “se não reformarmos a previdência, seremos muito mais miseráveis que somos hoje. o brasil ainda tem essa janela de privilégio, de reformar a previdência. outros países sequer possuem essa oportunidade. nós temos opções e temos espaço para discussão. e com uma visão republicana, somaremos nessa proposta, que sem dúvida nenhuma vai endereçar o país para uma retomada de um desenvolvimento econômico”, diz nasser, referindo-se à proposta fenaprev/fipe dos quatro pilares de composição da aposentadoria, na reforma da previdência.
20/05/2019

Combate a fraude no Seguro DPVAT

 a seguradora líder vem investindo cada vez mais no combate às fraudes, e o uso da tecnologia tem sido um grande aliado neste trabalho. todos os pedidos de indenização do seguro dpvat recebem monitoramento contínuo, sendo avaliados por softwares de inteligência artificial, que contêm ferramentas de filtros sistêmicos de ocorrências suspeitas, além de controle de risco. a equipe de prevenção e combate às fraudes utiliza ferramentas de analytics, com mais de 200 variáveis; realiza uma análise documental; e aplica um filtro capaz de cruzar as informações dos documentos apresentados e o banco de dados da seguradora. além disso, quando necessário, são realizadas investigações de campo. ao identificar uma irregularidade, uma notícia crime é encaminhada aos órgãos competentes. em 2018, foram identificadas 11.898 fraudes ao seguro dpvat, sendo 338 apenas no estado de goiás. de janeiro a abril deste ano, as iniciativas proativas da seguradora líder já resultaram em 13 sentenças condenatórias, 16 condenados, 20 cancelamentos, suspensões ou cassações de registros em órgãos de classe e uma prisão em todo o brasil. a seguradora líder esclarece que qualquer pessoa pode denunciar casos suspeitos relacionados a pedidos de indenização do seguro dpvat. as denúncias podem ser feitas por meio do 0800 022 12 05 ou pelo site www.seguradoralider.com.br. as ligações são gratuitas e, em nenhum dos dois canais, é necessário se identificar. sobre o seguro dpvat o dpvat é um seguro obrigatório de caráter social que protege os mais de 209 milhões de brasileiros em casos de acidentes de trânsito, sem apuração da culpa. ele pode ser destinado a qualquer cidadão acidentado em território nacional, seja motorista, passageiro ou pedestre, e oferece três tipos de coberturas: morte (r$ 13.500), invalidez permanente (até r$ 13.500) e reembolso de despesas médicas e hospitalares da rede privada de saúde (até r$ 2.700). a proteção é assegurada por um período de até 3 anos. sobre a seguradora líder-dpvat em operação desde janeiro de 2008, a seguradora líder-dpvat é uma seguradora privada responsável pela administração do seguro dpvat no brasil. a seguradora se tornou uma das principais fontes para dados relacionados a acidentes de trânsito. no site www.seguradoralider.com.br estão disponíveis para o cidadão diversas informações sobre o seguro dpvat e estatísticas. fonte: seguradora líder dpvat

Você conhece os benefícios de investir em uma previdência privada?


12/04/2019
Diretora de Vida, Previdência e Investimentos da Porto Seguro lembra que as vantagens de contratar um plano individual vão além da dedução no Imposto de Renda
Os brasileiros têm até o dia 30 de abril para declarar o Imposto de Renda referente a 2018. Quem tem um plano de previdência modalidade PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre), e aproveitou o ano anterior para realizar aportes extras, tem agora uma vantagem na hora de acertar as contas com o leão, pois vai poder deduzir os valores em até 12% da renda bruta anual tributável, o que significa pagar menos ou restituir mais Imposto agora.
“Além da possibilidade da dedução no IR, investir em previdência privada ajuda o cliente a construir seu planejamento financeiro para realizar sonhos e ter uma aposentadoria tranquila”, lembra Fernanda Pasquarelli, diretora de Vida, Previdência e Investimentos da Porto Seguro.
A executiva destaca alguns benefícios da previdência privada e dá dicas para auxiliar as pessoas a aproveitarem melhor sua previdência: “O incentivo fiscal do PGBL é um adiamento do imposto, que será cobrado no resgate ou no pagamento do benefício lá na frente. Então, a dica é reinvestir o valor da dedução no próprio plano para aumentar a reserva futura. Outra dica é optar pelo regime regressivo de tributação e manter cada contribuição aplicada por mais de 10 anos, porque nesse caso você terá uma alíquota de 10% na hora de retirar o dinheiro. E por fim, inclua as coberturas de renda e pensões no seu plano. Elas irão te proteger e à sua família em caso de imprevistos financeiros. “

Fonte: Segs por Camila Augusto

Praça Otávio Rocha, 65 - 1º andar
Centro Histórico - Porto Alegre/RS
CEP.: 90020-140
+55 (51) 3228.1999

News

Receba nossas novidades

LIGUE

+55 51 3228-1999

Ouvidoria
0800 703 1989
E-mail: ouvidoria@sinapp.org.br

Atendimento ao Deficiente Auditivo e de Fala através da TSPC-CAS – Central de
Atendimento a Deficientes Auditivos ou de Fala -
0800 200 0819 E-mail: sac.especial.auditivo.fala@sinapp.org.br

Atendimento ao
Deficiente Visual
0800-703-1989